Grundlagen III: Know-how im Arbeitsrecht – kompakt, effektiv und praxisnah

Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden durch eine Vielzahl von Gesetzen, deren grundlegende Bestimmungen in einem umfassenden Überblick dargestellt werden. Das Besondere dabei ist: Die Teilnehmenden lernen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit in den einzelnen Berufsphasen kennen, von der Bewerbung und dem Arbeitsvertrag über wichtige Schutzrechte während des Arbeitsverhältnisses bis hin zu dessen Beendigung. Je nach Fragen und Austausch bestimmen sie das Tempo selbst und erhalten auch Unterstützung für den teils ungewohnten Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren. Zusätzlich nehmen die Teilnehmenden am 17.09.2024 live an einem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Dortmund teil. Anhand des Gütertermins erhalten die Teilnehmenden zahlreiche Informationen und Hintergründe über den Ablauf eines Rechtsstreits und bekommen Tipps für die Vorbereitung in den einzelnen Verfahrensstadien.

• Basics: Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht, Die Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
• Arbeitstechniken für Betriebsräte: Gesetzestexte, Kommentare, Gesprächsvorbereitung, Problemlösungsstrategien
• Besuch eines Gütetermins vor dem Arbeitsgericht Dortmund (17.09.2024): Ablauf, Verfahrenstaktische Überlegungen, Beschlussverfahren, Richtige Vorbereitung
• Von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag: Personalplanung, Ausschreibung, Vorstellungsgespräch, Auswahlrichtlinien, Inhalt des Arbeitsvertrags, Kontrolle von Vertragsklauseln
• Alles rund um den Arbeitsvertrag: Abschluss und Inhalt, Befristung und Teilzeit, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
• Arbeitsalltag/Besondere Schutzrechte: Jugendarbeitsschutz, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz, Eltern-/Pflegezeit, AGG, Arbeitszeit, Bildungsurlaub
• Wenn es doch nicht klappt: Grundzüge des Kündigungsrechts, Kündigungsarten, Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Betriebsratsanhörung
• Der Berufsausstieg: Altersteilzeit, Freistellung, Abfindung
• Seminarbilanz

Neue Betriebsratsmitglieder und Betriebsräte, die vorhandenes Wissen vertiefen und auffrischen möchten

Kurzreferate, Lehrgespräche, Diskussionen, Fallanalysen, Rollenspiele, Gruppenarbeit