Seit dem 12. September 2025 gilt der europäische Data Act (Verordnung (EU) 2023/2854). Der Data Act stellt ein neues europäisches Regulierungsinstrument dar, um den Zugang zu Daten aus vernetzten Produkten und verbundenen Diensten zu ermöglichen sowie den Wechsel zwischen Cloud-Anbietern zu erleichtern. Wir sagen Ihnen, was der Data Act für Unternehmen bedeutet und welche Schritte jetzt vorbereitet werden sollten.

Die EU-KI-Verordnung (AI Act) stellt Unternehmen vor viele Herausforderungen. Wir unterstützen Sie bei der rechtlichen Abklärung zentraler Fragen, wie Einsatz von KI-Richtlinien, KI-Schulungen der Beschäftigten, Compliance-Vorgaben.

Fallen Sie unter NIS2? Wie schützen Sie Ihre Geschäftsgeheimnisse? Und was tun, wenn es Sie erwischt hat? Wir arbeiten mit IT-Forensikern zusammen und beraten Sie komplett, wenn Sie als Unternehmen von einem Cyberangriff betroffen sind.

Sie haben vertragsrechtliche Fragen rund um Entwicklung und Einsatz von künstlicher Intelligenz, auch im Arbeitsverhältnis?

Personalabteilungen aufgepasst: Die neuen Anforderungen hinsichtlich der Entgelttransparenzrichtlinie gelten ab Mitte 2026. Das klingt erst einmal nach viel Zeit, um sich vorzubereiten. Tatsächlich ist der Zeitraum aber angesichts der notwendigen Vorbereitungsmaßnahmen für Arbeitgeber kurz. Wir unterstützen Sie dabei, die notwendigen Strukturen jetzt aufzubauen.

Wer 2026 den Ausbau oder die Neuentwicklung und Umsetzung neuer (insb. KI-)Projekte plant, kommt um DSGVO-Compliance und Rechtsfragen der Cybersicherheit nicht herum.