Diese Fragen sind für Ihre Mitarbeiter wichtig: Alles zu Lohn, Abfindung, Kündigung, Urlaub, Krankheit und Co.

Welche Fragen beschäftigen Mitarbeiter? Wie sieht es mit der Abmahnung aus? Dem Lohn und der Arbeitszeit? Und im schlimmsten Fall mit der Kündigung? Im Seminar geht es um die Sichtweise der Arbeitnehmer – damit die Arbeitgeber die Antworten auf die wesentlichen Fragen haben.

Block 1: Das beschäftigt Ihre Mitarbeiter
Lohn und Arbeitszeit
– Ohne Arbeit kein Lohn?
– Gehaltsminderung bei Schlechtleistung?
– Heißt angeordneter Arbeitsausfall auch Verdienstausfall?
– Überstunden: Darf der Arbeitgeber sie verlangen? Und: Muss er sie bezahlen?
– Rückkehr aus der Elternzeit: Anspruch auf den alten Arbeitsplatz?
– Mindesturlaub – wie sieht es rechtlich aus?
– Kann Urlaub verfallen? Was passiert nach dem 31. März?
– Haben Minijobber auch Urlaub auf Miniurlaub“?
Krank – was nun?
– Die AU-Bescheinigung: Wozu ist die gut?
– Kann der Arbeitgeber einem kranken Arbeitnehmer wirklich kündigen?

Block 2: Doch nur eine Ermahnung – Informatives zur Abmahnung
– Abmahnung, Ermahnung – wo ist da der Unterschied?
– Wie lange kann der Arbeitgeber mit einer Abmahnung warten?
– Kann mündlich abgemahnt werden?
– Braucht es drei Abmahnungen für eine Kündigung?

Block 3. Wie ist das eigentlich so mit Kündigung und Abfindung?
– Mündliche Kündigung – geht das?
– Der Kündigungsschutz – kann der auch entfallen?
– Der letzte Tag der Probezeit: Kann der Arbeitgeber da noch kündigen?
– Die Probezeit ist vorbei. Jetzt besteht doch Kündigungsschutz, oder?
– Haben langjährige Arbeitnehmer Anspruch auf Abfindung?
– Abfindung und Arbeitslosengeld: Wird da was angerechnet?

Zielgruppe: Alle Arbeitgeber:innen, Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche
Termin: Mittwoch, 10.09.2025
Dauer: 10.00 – 14.00 Uhr (inkl. Pause und Getränke)
Ort: IHK-Forum am Rombergpark, Am Rombergpark 38 – 40, 44225 Dortmund
Kosten: 399,00 EUR zzgl. MwSt.*

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