Viele Kanzleien haben sich seit dem 25.05.2018 lediglich mit der Frage beschäftigt, ob ein Datenschutzbeauftragter für die Kanzlei benannt werden muss oder nicht. Aber auch dann, wenn keine/keiner benannt werden muss, muss sich jemand um den Datenschutz kümmern. Mit dem Seminar „Datenschutzschulung für Mitarbeiter:Innen" kommen Sie dem Schulungsanspruch von DSGVO und BDSG besonders einfach nach.

Am 6. Juni 2023 ist die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (EU/2023/970) in Kraft getreten, die in Deutschland bis 7. Juni 2026 umgesetzt werden muss. Das klingt erst einmal nach viel Zeit, die Arbeitgeber haben, um sich auf die neuen Regelungen vorzubereiten. Tatsächlich ist der Zeitraum aber angesichts der notwendigen Vorbereitungsmaßnahmen kurz.

Viele Unternehmen überlegen derzeit, wie sie KI bei sich und ihren Mitarbeitern zulassen und gleichzeitig den Datenschutz wahren. Das Seminar bietet einen Überblick über die Schnittstelle von KI und Datenschutz, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Unternehmen, die KI-Anwendungen einsetzen oder einsetzen möchten.

Die Teilnehmenden lernen die rechtlichen Grundlagen und ethischen Überlegungen kennen, die bei der Kontrolle von Mitarbeitern beachtet werden müssen, und wie sie diese transparent gestalten werden können. Darüber hinaus werden konkrete Maßnahmen wie Videoüberwachung, IT-Überwachung, Leistungserfassung und Anwesenheitskontrollen vorgestellt und rechtlich eingeordnet.

Dem Arbeitgeber stehen heutzutage viele Daten ihrer Mitarbeitenden zu Verfügung, die als Grundlage arbeitsrechtlicher Maßnahmen dienen könnte. Aber dürfen diese Daten auch arbeitsrechtlich verarbeitet werden? In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über den arbeitsrechtlichen Gestaltungsrahmen – Sie erfahren, welche Daten der Arbeitgeber verarbeiten darf, wann der Betriebsrat beteiligt werden muss und welche Daten tabu sind.

Cyberkriminalität ist zu einem Millionengeschäft geworden und Kriminelle entwickeln immer neue Strategien und Vorgehensweisen um Internetnutzer zu täuschen und zu schädigen. Dabei werden auch zunehmend Cyberangriffe auf Organisationen oder Kanzleien durchgeführt. Dabei lassen manche Vorgehensweisen Rückschlüsse zu, dass zuweilen über längere Zeiträume hinweg Angriffe minutiös geplant werden und Kriminelle über weitgehende Informationen verfügen, wer zum Beispiel im Unternehmen zeichnungsberechtigt ist oder wann sich Mitglieder der Geschäftsleitung im Urlaub befinden.

Mitarbeiter- und Bewerberdaten richtig zu erheben, zu verarbeiten und zu nutzen ist häufig eine Schwachstelle im Unternehmen. Auch wird die Einhaltung des Mitarbeiter- und Bewerberdatenschutzes aufgrund der regelmäßig als besonders sensibel einzustufenden Daten insbesondere von Betriebsräten mit besonderem Augenmerk nachgegangen.

Liste der Probezeitbeschäftigten in der Personalabteilung geführt, Videoüberwachung nicht richtig markiert, GPS-Ortung in Lieferwagen: Können das alles schon Situationen sein, die die Aufsichtsbehörde auf den Plan ruft? Und welche Maßnahmen kann die Aufsichtsbehörde einleiten?
Der Workshop zeigt anhand von 10 typischen Situationen im Betrieb auf, wann bereits ein Datenschutzvorfall vorliegen könnte, wie man diesem begegnet und wie man vorbeugen kann.

Aus der Reihe „Recht mal etwas anders … In der Reihe „Recht mal etwas anders“ geht es um alltägliche, kuriose, manchmal ernste und manchmal lustige rechtliche Arbeits- und Alltagssituationen. Diese werden unter Anleitung eines rechtlichen Experten kurzweilig juristisch eingeordnet, bewertet und gemeistert. Der Weihnachtsmann hat Stress: Die Rentiere wollen einen Betriebsrat gründen und nun vom […]