Aktuelles zur Rechtslage
Recht entwickelt sich schneller, als der Arbeitsalltag es zulässt: KI-Regulierung, Datenschutz, Compliance, NIS2, Arbeitsrecht, Urheber- und Medienrecht. Hier ordnen wir ein, was sich ändert und was das konkret für Unternehmen, Verbände und Organisationen bedeutet. Rechtsanwältin Heike Mareck schreibt an dieser Stelle über aktuelle Urteile, neue Gesetze und typische Fallstricke aus der Beratungspraxis. Verständlich formuliert, praxisnah eingeordnet und immer mit derselben Frage im Blick: Was ist jetzt zu tun?
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Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Musterschreiben: Datenschutz im Bewerbungsverfahren - Aufbewahrung von Unterlagen Auch im Bewerbungsverfahren muss der Zahnarzt als Arbeitgeber die Regelungen der DS-GVO und des BDSG beachten. Gerade mit dem längeren Aufbewahren von Bewerbungsunterlagen muss der...
Zugriff auf Chatprotokolle
Zugriff auf Chatprotokolle auf dem PC des Arbeitnehmers? Dem Arbeitnehmer wird gekündigt. Nach der Kündigung findet der Arbeitgeber auf dem betrieblichen PC private Chatprotokolle des Arbeitnehmers. Darf der Arbeitgeber diese jetzt in den Kündigungsschutzprozess...
Social Media und Steuerberater: Was geht da?
Ein kurzer Leitfaden darüber, welche Plattform Trend ist oder werden könnte und auch, was bereits wieder veraltet ist.
Wann müssen sich Freiberufler bei der BG melden?
Wann muss sich ein Rechtsanwalt bei einer Berufsgenossenschaft (BG) melden?
Eigene Arbeitsmittel in der Anwaltskanzlei?
Mit eigenen modernen Tablets, Notebooks, Smartphones am Kanzleiarbeitsplatz tätig zu werden birgt datenschutzrechtliche Probleme. Erfahren Sie mehr über mögliche Lösungen.
Nur ein Blick: Videoüberwachung im Betrieb
Nicht alles was in puncto Videoüberwachung technisch machbar ist, ist arbeits- und datenschutzrechtlich auch zulässig.
Wenn Betriebsratsmitglieder zu viel „plaudern“
Der Beitrag zeigt auf, wann die Mitglieder des Betriebsrats zu Schweigen haben und weitere Optionen.
So kontrollieren Sie die Nutzung von Internet und E-Mail
Die Kontrolle der Internet- und E-Mail-Nutzung ist eine heikle Angelegenheit. Lesen Sie hier, warum …
Wie weit reichen die Einsichts- und Auskunftsrechte?
Ein Mitarbeiter kann gegenüber seinem Arbeitgeber einen Anspruch auf Auskunftserteilung geltend machen. Was Sie dabei berücksichtigen sollten lesen Sie im Artikel …
